• Home
  • Interim management
  • Consultancy
  • Spreker
  • Gedrag
  • Over Erik
  • Blog
  • Downloads
  • Contact

Complimentendag, wie heeft dat bedacht?

By Erik Overdick On 1 maart 2017 · Add Comment · In Blog
Elk jaar, al sinds 2003, is het op 1 maart complimentendag. Inmiddels heeft dit ook een internationaal karakter gekregen. Maar wie verzint nu zo iets? Hans Poortvliet, auteur van ‘het groot compimentenboek’, blijkt de initiatiefnemer. Waardering De diepste menselijke behoefte is om gewaardeerd te worden. Door het ontbreken van die waardering blijkt dat zowel zakelijk als [...]
Read More »
 
  • Popular
  • Recent
  • Comments
  • Tags
  • Grip houden op de implementatie van HNWvandaag is mijn blog over de implementatie van HNW geplaatst [...]
  • De nieuwe crisis; "mijn medewerkers doen het niet meer"Half juni 2014 verscheen in verschillende media een artikel dat [...]
  • Prestatie - en gedragsverandering binnen organisatiesIn praktijk komen we regelmatig hulpvragen tegen hoe nu de [...]
  • Goed gezelschapElke organisatie is uniek net zo goed als elk mens [...]
  • Disruptieve gedragsveranderingHoe bijzonder is het om te zien dat we wereldwijd [...]
  • Waarom aannames zo schadelijk zijn (en wat je er aan kan doen)Aannames van alle dag Dagelijks kom ik ze bij mijn [...]
  • Complimentendag, wie heeft dat bedacht?Elk jaar al sinds 2003 is het op 1 maart complimentendag. [...]
  • Welk gedrag vraagt samenwerking?Goede samenwerking leidt tot fantastische resultaten. De keerzijde komt echter helaas [...]
advies bedrijfscan boeien en binden businessmodel consulting Drijfveren feedback gedrag gedragsmanagement gedragsverandering Generatie Y goed voorbeeld doet volgen groei Het nieuwe werken HNW leiderschap leiding geven management national achievers congres 2011 London OBM ontwikkeling Organizational Behavior Management (OBM) Passie planning en control praktische tips recruitment reorganisatie social media stoso congres vacature
  • Recente berichten

    • Disruptieve gedragsverandering
    • Waarom aannames zo schadelijk zijn (en wat je er aan kan doen)
    • Complimentendag, wie heeft dat bedacht?
    • Welk gedrag vraagt samenwerking?
    • Waarom de sandwich methode niet werkt
 

    ERIK OVERDICK

    06 - 26082042
    erik@overdick.nl
    LinkedIn
    Youtube video

    MENU

    • Home
    • Interim management
    • Consultancy
    • Spreker
    • Gedrag
    • Over Erik
    • Blog
    • Downloads
    • Contact

    PORTFOLIO

    Groeien
    Verbinden
    Veranderen

    GRATIS WHITEPAPERS

    Laat je gegevens hier achter en ontvang de whitepaperreeks Gedragsverandering op één A4'tje.

ERIK OVERDICK | Algemene voorwaarden | Privacybeleid

site by opwolken.com

Top